中南財經政法大學本科人才培養(yǎng)u201c十二五u201d規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)略之人才培養(yǎng)模式改革目標：探索實踐拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)改革試驗區(qū)u2014u2014創(chuàng)建中南財經政法大學文瀾學院。

進入21世紀，改革傳統(tǒng)的培養(yǎng)模式，設立試驗區(qū)或特區(qū)培養(yǎng)創(chuàng)新拔尖人才、探索全新的教育管理模式，成為許多高校工作的重中之重。據不完全統(tǒng)計，所有的u201c985工程u201d重點建設高校和部分u201c211工程u201d重點建設高校均采取不同的形式進行了培養(yǎng)創(chuàng)新拔尖人才的試點工作，一些著名高校已從原有的u201c創(chuàng)新拔尖人才實驗班u201d或u201c基地班u201d升格為獨立建制的u201c學院u201d，如北京大學于2001年建立的元培學院、浙江大學于2007年建立的竺可楨學院、上海交通大學于2009年建立的致遠學院等。

所謂u201c文瀾模式u201d，是指通過對人文社科創(chuàng)新拔尖人才培養(yǎng)模式的探索，努力形成具有學校特色的人文社科類人才培養(yǎng)模式及大學制度。這一模式以學校首任校長范文瀾先生命名，因此稱為u201c文瀾模式u201d。